2017年成都市医学信息所

行风建设工作要点

2017年，我所行风建设工作的总体要求是：按照市纪委十届七中全会精神及市卫计委各项纪检会议部署要求，以推进全面从严治党为抓手，严格党内监督，依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，强化监督执纪问责，深化标本兼治，整改完善机制制度，把纪律挺在前面，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，坚决遏制腐败蔓延势头，紧密结合我所实际，全面落实本单位行风肃纪工作，努力实现行业风气向良性方向转变。

一、进一步优化行风建设体制机制

成立所内行风建设工作领导小组，梳理完善所内行风建设工作体系。明确责任分工，建立所内各科（室）分工协作机制。我所主要负责人落实行风建设工作“第一责任人”职责，带头将行风建设工作融入到决策、执行、监督管理全过程，分管领导承担重要领导责任，岗位责任人和具体工作人员承担直接责任。

二、重新梳理并完善工作实施方案

对《岗位廉政风险点防控措施方案》、《主体责任清单》和《财务内控管理办法》等进行重新梳理完善。岗位风险点、风险等级对应工作需落实到具体人头，重点岗位科（室）负责人应做到严用人严把关严防控原则，确保方案正常有序实施。要进一步完善细化《主体责任清单》各项细则，结合所内班子成员、各科（室）具体工作增加有针对性实施内容，把每项实施细则压实做实。根据《财务内控管理办法》实施要求，科室负责人落实风险防控责任意识，加强完善内控管理办法，各项资金严格按照专人专管办法执行，建立专项台账，杜绝一切漏账坏账出现，做到各项资金公开化阳光化。

三、建立健全问题线索查处机制

建立健全政风行风问题案件分类查处和重点案件督查督办制度。健全完善一般问题处置和重点问题查处流程，明确责任科室、责任人、办理时限、结果使用等具体要求。所内纪检部门对重点督办事项跟踪问效，对影响较大的重点事项开展现场调查。

四、压实政风行风督导检查工作

加强政风行风建设评估检查，采取自查自纠、交叉检查和上级督查等方式，真正发现问题，不留死角，解决问题，不打折扣，确保“三个到位”。将政风行风与干部任用、职称晋升、评先评优、年度绩效考核等挂钩，充分发挥制度约束和激励作用。在干部任用、职称晋升、评先评优工作中，实行行风一票否决制。所纪检部门组织不定期检查，对问题较多、工作不力、成效不明显的科室进行通报，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的典型案件严肃查处，并追究相关责任人责任。

五、强化行风建设教育培训工作

开展专职行风建设工作人员培训，打造高素质的行风建设干部队伍。加强典型行风案例的警示教育工作，强化对违反“九不准”、“十项不得”规定的典型案例的通报、公示。广泛开展覆盖全单位干部职工的行风专题教育活动，特别是针对各重点岗位科（室）主任和工作人员的教育警示，并加强对新入职的党员干部开展专题党课教育，进一步增强全所干部职工的遵纪守法意识。

六、营造良好舆论氛围

加强行风建设宣传工作，开展多种渠道、多种形式的行风建设宣传，弘扬我所党员干部 “遵纪守法、有原则有底线有党性、兢兢业业，无私奉献”的行业精神，挖掘发现和树立身边的先进典型，发挥榜样的激励作用，持续释放行业正能量。